Directeur Pays

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l'Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d'insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.

INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO au Mali

INSO a été lancé au Mali en 2013 et fournit depuis des services soutenant l'acheminement de l'aide humanitaire et préservant la sécurité du personnel. Plus de 200 ONG nationales et internationales bénéficient des services de l'INSO dans le pays à travers son bureau de coordination à Bamako et sa présence sur le terrain à Gao, Kidal, Ménaka, Mopti-Sévaré, Ségou, Sikasso et Tombouctou.

Résumé du poste

En tant que directeur pays, vous assurerez directement le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion de tout le personnel et des services et définirez le cadre stratégique de la plateforme Mali. Vous posséderez de solides compétences en gestion de programmes et de personnes et serez un leader, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur confiant. Vous combinerez également un intellect vif et des compétences analytiques. Travailler pour INSO au Mali, c'est rejoindre une équipe dynamique et talentueuse où vous soutiendrez directement les efforts humanitaires par des conseils et des analyses qui contribuent à assurer la sécurité de nos partenaires.

Ce poste est basé à Bamako et relève du Directeur Régional - Afrique de l'Ouest.

Principales tâches et responsabilités :

Stratégie et gestion du programme

• Gérer l'équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes de programme, d'opérations et de finances.

• Assurer un leadership dévoué et efficace et assurer la cohésion de toutes les fonctions.

• Élaborer une stratégie globale et une planification annuelle.

• Gérer efficacement les ressources de l'INSO, conformément aux politiques internes et des donateurs.

• Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège.

• Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des actifs.

Représentation

• Entretenir et bâtir la réputation d’INSO.

• Représenter et protéger efficacement les principes d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO ; promouvoir l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.

• Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques au pays.

• Produisez des propositions et des rapports convaincants et de haute qualité pour les donateurs qui soulignent l’impact de l’INSO.

• Collaborez avec des tiers, notamment les autorités, les agences des Nations Unies, les missions diplomatiques et les forces de sécurité.

• Participer aux activités de coordination externe liées à la sûreté, à la sécurité, à la coordination et à l'accès.

Accompagnement et suivi du programme

• Superviser la prestation des services INSO, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints et que la qualité soit maintenue.

• Fournir une analyse stratégique aux hauts dirigeants humanitaires.

• Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires ou à la communauté des ONG lors d'incidents critiques.

Exigences obligatoires

Essentiel:

• Niveau d'études Master ou expérience professionnelle équivalente.

• Maîtrise du français et solide connaissance pratique de l'anglais.

• 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que directeur pays d'une ONG ou expérience équivalente en haute direction dans des contextes de conflit/post-conflit.

• Expérience en matière de développement et de gestion de projets, de liaison avec les donateurs, de reporting et de conformité.

• Compétences analytiques avérées.

• Solide compréhension des principes et pratiques de l'action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l'accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.

• Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.

Agréable d'avoir:

• Expérience récente dans la région du Sahel.

• Expérience/implication directe dans un rôle de gestion de crise.

• Expérience dans un rôle interinstitutionnel.

• Expérience antérieure d'INSO (en tant que membre de l'équipe, membre du conseil consultatif national d'INSO ou bénéficiaire).

Qualités personnelles

• Capacité à identifier les problèmes et à trouver une solution.

• Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.

• Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.

• Capacité à travailler sous pression.

• Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d'intérêts.

Politique de sauvegarde de l'INSO

INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

Termes et conditions:

Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6 500 €, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec 1 250 € d'indemnité de R&R par cycle, une couverture médicale mondiale (hors États-Unis) et une couverture AD&D de 200 000 USD.

Comment s'inscrire:

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, l'Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d'insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.

INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO au Mali

INSO a été lancé au Mali en 2013 et fournit depuis des services soutenant l'acheminement de l'aide humanitaire et préservant la sécurité du personnel. Plus de 200 ONG nationales et internationales bénéficient des services de l'INSO dans le pays à travers son bureau de coordination à Bamako et sa présence sur le terrain à Gao, Kidal, Ménaka, Mopti-Sévaré, Ségou, Sikasso et Tombouctou.

Résumé du poste

En tant que directeur pays, vous assurerez directement le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion de tout le personnel et des services et définirez le cadre stratégique de la plateforme Mali. Vous posséderez de solides compétences en gestion de programmes et de personnes et serez un leader, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur confiant. Vous combinerez également un intellect vif et des compétences analytiques. Travailler pour INSO au Mali, c'est rejoindre une équipe dynamique et talentueuse où vous soutiendrez directement les efforts humanitaires par des conseils et des analyses qui contribuent à assurer la sécurité de nos partenaires.

Ce poste est basé à Bamako et relève du Directeur Régional - Afrique de l'Ouest.

Principales tâches et responsabilités :

Stratégie et gestion du programme

• Gérer l'équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes de programme, d'opérations et de finances.

• Assurer un leadership dévoué et efficace et assurer la cohésion de toutes les fonctions.

• Élaborer une stratégie globale et une planification annuelle.

• Gérer efficacement les ressources de l'INSO, conformément aux politiques internes et des donateurs.

• Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège.

• Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des actifs.

Représentation

• Entretenir et bâtir la réputation d’INSO.

• Représenter et protéger efficacement les principes d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO ; promouvoir l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.

• Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques au pays.

• Produisez des propositions et des rapports convaincants et de haute qualité pour les donateurs qui soulignent l’impact de l’INSO.

• Collaborez avec des tiers, notamment les autorités, les agences des Nations Unies, les missions diplomatiques et les forces de sécurité.

• Participer aux activités de coordination externe liées à la sûreté, à la sécurité, à la coordination et à l'accès.

Accompagnement et suivi du programme

• Superviser la prestation des services INSO, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints et que la qualité soit maintenue.

• Fournir une analyse stratégique aux hauts dirigeants humanitaires.

• Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires ou à la communauté des ONG lors d'incidents critiques.

Exigences obligatoires

Essentiel:

• Niveau d'études Master ou expérience professionnelle équivalente.

• Maîtrise du français et solide connaissance pratique de l'anglais.

• 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que directeur pays d'une ONG ou expérience équivalente en haute direction dans des contextes de conflit/post-conflit.

• Expérience en matière de développement et de gestion de projets, de liaison avec les donateurs, de reporting et de conformité.

• Compétences analytiques avérées.

• Solide compréhension des principes et pratiques de l'action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l'accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.

• Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.

Agréable d'avoir:

• Expérience récente dans la région du Sahel.

• Expérience/implication directe dans un rôle de gestion de crise.

• Expérience dans un rôle interinstitutionnel.

• Expérience antérieure d'INSO (en tant que membre de l'équipe, membre du conseil consultatif national d'INSO ou bénéficiaire).

Qualités personnelles

• Capacité à identifier les problèmes et à trouver une solution.

• Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.

• Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.

• Capacité à travailler sous pression.

• Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d'intérêts.

Politique de sauvegarde de l'INSO

INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

Termes et conditions:

Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6 500 €, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec 1 250 € d'indemnité de R&R par cycle, une couverture médicale mondiale (hors États-Unis) et une couverture AD&D de 200 000 USD.